邮箱登录 | OA管理

苏州皇家金煦酒店召开人事工作分析会

发布日期:2018-5-8 文章出处:吴中城投

苏州皇家金煦酒店召开人事工作分析会

5月8日上午,苏州皇家金煦酒店董事长潘东华,带队调研酒店人事管理情况,并召开了工作分析会。

会上,酒店人事部经理认真汇报了本部门近期的工作情况和下一步工作安排。下阶段,酒店人事部将坚持以“走出去,请进来”为指导思想,招聘基层工作人员和重要岗位人员;积极完善各项人事管理制度,推进一系列有利于激发员工成长和提升的管理措施,深化落实一岗多能,实现从部门内工作轮岗到跨部门间的工作轮岗,最大限度利用有效资源,不断提高酒店服务质量。同时,人事部作为后勤部门,要将以积极服务员工为基础,关心保障员工下班后的日常生活。

酒店董事长潘东华肯定了酒店人事工作,同时又提出了相关要求:在加强人员招聘及培训工作方面,不能固化思想,要谋求创新,进一步强化员工们的服务意识,注重客人需求细节,不断提升服务水平。在加强人员日常监管工作方面,要推进对员工工作的严格化管理,倡导设立“零失误周”,对优秀员工进行奖励,不断激发员工工作热情。在加强各项人事制度落实方面,相关通知须公开发文,确保人事信息的透明度。人员配比管理要结合酒店与人事部实际情况,展开工作调研后再细化制度落实。